深圳投2000万专项资金揽才 
记者获悉，今年，深圳宝安区将投入“人才发展专项资金”2000万元，对优秀人才和企业进行奖励、补贴、资助，并按职位性质把行政机关公务员职位归入综合管理、行政执法和专业技术三大职类，打破单一模式，分别设计职业发展通道。

宝安区人事局(编办)局长(编办主任)曾庆章说，计划利用海外人才回流契机，大力引进高层次人才来宝安区创业。鼓励企业引进储备技术技能人才，由政府提供招聘费用、社保、人事代理、档案保管费等补贴，增强企业发展潜力。加大人才工作投入，全年投入“人才发展专项资金”2000万元，对优秀人才和企业进行奖励、补贴、资助。今年计划组织评选首批“宝安杰出归国人才”5名，由区政府进行表彰，每人奖励20万元。通过种种措施，力争2009年为宝安区企业引进各类人才2200人，2010年引进3000人。

据介绍，针对今年大学毕业生就业压力增大的现状，宝安区人事局(编办)将继续深入开展“展翅行动”，优化生源毕业生学业、就业、创业服务，落实民生净福利。按照上级有关部门的部署，做好公务员职位分类改革试点工作，根据“分渠道发展、精细化管理、职业化建设”的总体思路，按职位性质把行政机关公务员职位归入综合管理、行政执法和专业技术三大职类，打破单一模式，分别设计职业发展通道。宝安区还将确保2009年底每个街道至少配备7名全日制研究生以上学历公职人员，力争2009年度、2010年度各机关事业单位临聘人员中本科及以上学历或中级及以上职称人员所占比例每年提高10%。