全国第五届民营企业招聘周活动情况总结 
  　　2009年5月15日至21日，人力资源社会保障部、全国总工会、全国工商联三方和教育部、国务院扶贫办联合组织31个省、自治区、直辖市的106个大中城市开展了"2009全国民营企业招聘周"活动。

　　据不完全统计，全国共有15.6万家企业参加了招聘周活动，提供空岗信息276万条，与2008年相比，分别增长14.7%和4.9%；有105万求职者与用人单位达成就业意向，其中：大中专毕业生42万人，农民工36万人，其他求职者27万人。招聘现场累计发放政策宣传品295万份，提供维权及法律援助20万人次。

　　今年，为应对金融危机对就业的影响，招聘周主题是："为民营企业招聘员工搭桥，为高校毕业生农民工就业铺路"。目的是在全国建立一个民营企业与求职者供需交流匹配的平台，为民营企业和高校毕业生、农民工实现岗位对接构建绿色通道。主要作法：

　　（一）突出招聘活动针对性，千方百计开发适合重点对象的就业岗位

　　为使招聘周活动取得成效，各地人力资源社会保障、总工会和工商联相互配合，千方百计开发了一大批适合高校毕业生和农民工就业的空岗信息。重庆市从万余户企业中筛选出4243户企业，再列出机械加工、电子装配、建筑装饰、企业管理、工程技术、业务销售等就业岗位10.9万个，又精心筛选出适合高校毕业生就业岗位3.8万个进入校园招聘。吉林市针对部分高校专业设置，组织信息员深入民营企业开发与其专业对口的岗位1200多个，使校园专场招聘达成意向协议人员比平时提高了7个百分点。天津、湖南、江苏、广西、四川等省市三方联合行动，组织专人深入民营企业宣传就业扶持政策，鼓励企业提供适合高校毕业生和农民工的就业岗位。走访国有大中型企业、中外合资企业，以及事业、科研单位收集岗位信息。各地街道社区劳动保障所也积极组织协理员，采取进高校、发放问卷调查表、举办座谈会、家访、电话询问等形式，了解辖区内高校毕业生的求职意向，为确保招聘活动取得实效奠定了基础。

　　（二）结合实际和不同应聘群体，各地开展了形式多样的招聘活动

　　招聘周期间，各地采取了各种形式的招聘活动。一是利用网络和视频招聘。安徽省有近千名大中专院校毕业生利用视频招聘、短信求职、网上发简历、职场博客等找到了就业岗位。二是组织民企开展专场招聘。银川和株州等城市不但进校园举办高校毕业生专场，还深入街道、乡镇举办了残疾人、农民工、妇女等专场招聘活动。三是组织异地企业招聘。抚顺市与清原县联合举办"外埠企业赴清原招聘用工洽谈会"。邀请了沈阳、大连、营口、天津、北京等57家用工企业，解决了一批农民工和农村富余劳动力的就业问题。四是结合地方特点开展招聘。石家庄市结合城市建设举办了"拆违拆迁失业人员招聘会";秦皇岛市根据民营企业和求职人员情况，将"招聘周"扩展为"招聘月"。招聘周期间，各地采取了现场招聘、网络招聘、异地视频招聘、企业进校园招聘、集中招聘与分散招聘、综合招聘与专场招聘等形式，不但方便了不同类型和群体求职者参加招聘活动，也集中解决了一批长期未能实现就业的困难群体。

　　（三）加大政策宣传力度，落实新的积极就业扶持政策

　　大力宣传新的积极就业政策并落实到企业，是这次活动的一个亮点。今年，中央五方联合行动，收集并编写了近两年新的积极就业政策，如《促进企业吸纳就业政策问答手册》、《高等学校毕业生就业政策百问》、《农民务工培训读本》等提前下发各地。招聘期间，各地免费向民营企业、高校毕业生和农民工发放，取得了一定效果。福建、河南、河北、内蒙等省市在招聘现场摆放展板进行宣传，还发放了《劳动合同法》、《就业促进法》、《职业介绍管理条例》、《求职指南》等政策资料，职介机构现场播放《如何提防求职陷阱》等资料片。在落实政策方面，北京顺义区人力资源保障部门对受金融危机影响严重的中环投资有限公司，坚持不裁员还招用农村劳动力的作法，进行了就业政策扶持和物资奖励。新疆兵团和山西等省在招聘现场设立劳动保障、工商、税务、银行办事台，对符合条件的企业进行税费减免、小额贷款、社保补贴、培训补贴的办理工作。

　　（四）各方联动，精心布署，确保招聘活动取得实效

　　为使招聘活动取得实效，各地采取了许多措施和办法。一是协调配合，力求抓实。活动期间，人力资源社会保障部、全国总工会和全国工商联对北京市各区县招聘情况进行了实地调查，同时三方抽调人员赴湖南、湖北和江西就招聘活动情况进行督促检查。各地领导非常重视招聘工作，建立工作机制，统一布置，确保了活动实效。二是提前公布岗位信息。江西和甘肃等省将各类企业提供的空岗信息，提前3天向社会发布公告，让高校毕业生提前做好参加招聘活动准备。三是设置参招企业准入门槛。北京市下发通知，要求参招企业必须提供10个以上就业岗位信息；四是实施就业落实跟踪。北京全联人力资源服务有限公司利用各地分支机构，重点对签订就业意向的高校毕业生和农民工进行了跟踪调查。五是扩大和延伸活动范围。湖北、云南、新疆、吉林和辽宁等省将民营企业招聘周活动扩展到百家城市以外的城市。重庆巫山县与深圳市、广州市建立的"远程见工系统"，延伸到13个乡镇。招聘周期间，各地签订就业意向取得了明显效果，如广东省有15670家企业，提供空岗信息376195条，有 95693名求职者与用人单位达成求职意向，达成就业意向占提供空岗信息的25.4%；沈阳市组织475家企业，提供就业岗位14386个，初步达成就业意向5754人，达成就业意向占提供空岗信息的40%。

　　（五）注重活动宣传工作，促进民营企业招聘周活动形成社会品牌

　　招聘周前，各地采取新闻发布会、专题广告和新闻专报、发送手机短信以及在街道和乡镇张贴、散发宣传资料等方式，向社会提前3天发布招聘周活动的时间、地点、内容、方式，让活动信息直达企业、学校、社区和家庭，扩大了人员参与面。中央宣传部新闻局非常重视全国民营企业招聘周活动并下发通知要求"各媒体及所属网站对此项活动给予积极关注，采取多种形式做好报道"。招聘期间，中央及各省、各地市的各大新闻媒体对招聘周活动予以高度关注，人民日报、新华社、中央电视台、中央人民广播电台及地方的各大媒体都进行了现场报道。中央电视台专程到各地进行现场采访，新闻联播在启动仪式当天和招聘活动结束的第二天作了报道。中央人民广播电台在新闻报纸摘要时间两次报道。新华社作了"就业形势严峻发挥民营企业主渠道作用"的时评。据统计，全国省级以上新闻媒体共播发报道近160余篇。招聘周结束后，一些企业和求职者还不断打来电话询问有关活动安排情况，一些媒体和网站仍对这项活动情况作跟踪报道，使招聘周在社会上形成了求职者认知的品牌活动。

　　下一步，中央五方和各地要认真总结本次招聘活动经验，密切协调配合，做好活动的后续工作。一是将招聘周期间各类企业未能招到人员的空岗信息，放在网上继续招聘；二是继续抓好符合条件民营企业的就业政策落实工作；三是收集各地招聘活动情况，对提供岗位信息和招聘员工并签订劳动合同率突出的企业进行通报表彰；四是对签订就业意向协议求职者的就业落实情况进行跟踪调查，务求招聘活动取得实效。