在一些招聘会现场，经常会看到许多应届毕业生喜欢在自己的简历中附加很多证书的复印件。学历证书、英语等级证书、技能证书等，无论是与应聘岗位有关的或是无关的，都在后面一一附上。其实，在第一轮递简历时，建议最好不要附加各种证书。
      将各种各样的证书附在简历后，很多人的初衷是想让企业人事经理更加了解自己的能力，并且增加说服力。然而事实上，这样做最明显的结果就是使自己的简历变得非常的厚重。而事实上，简历的厚重程度并不是个人能力的判断标准。人事经理在筛选简历的时候，通常在一个简历上只用30秒钟的时间，所以往往没有耐心去附在简历后面的几页内容，一份厚重的简历反而会令阅读者生厌。而且，简历后附的那些复印件其实说服力比求职者想象的要小的多。另外，如果不针对应聘的岗位有选择的提供证书，将一些完全无关的证书都附在后面，本身就是不重视这个岗位的表现。所以无论从哪个角度考虑，这样做都是没有必要的。附上那些证书令你损失的可能不止是那些纸张，而是宝贵的面试机会。
      其实，那种“一目了然”、“用一张纸就能把自己的特点描述清楚”的简历才是最受欢迎的。我们应该多花一点时间和精力去准备一份脉络清晰、信息准确的简历。简历张数足够多，但应聘职位等关键信息缺失，是制作简历中最最忌讳的。当然，绝对不是说证书没有任何用途。这里要建议的是，对于你的证书，最好的做法是在用人单位通知你参加笔试、面试时，才提交那些与应聘的职位相关联的证书，而且必须是如实提供相关证书，这样才能达到事半功倍的效果