目前正值应届大学生找工作的高峰时期，很多大学生朋友担心受金融危机影响招聘信息过少。然而，很多求职者的实践都证明，找工作时最难的不是看不到求职信息，而是面对太多的求职信息和渠道不知该如何选择适合自己的岗位。针对这种情况，建议可以分三步走：
   
    第一步：合理定位，明确目标。在利用任何渠道找工作前，有两点需要先行考虑，一是自己想找什么样的工作，二是自己能够做什么样的工作。切忌抱着“我什么工作都可以干”的想法，这只能说明你对自己的求职没有做过仔细的思考和规划。如果抱着这样无所谓的态度去寻找工作，那没有一份工作对你来说会是好工作。
    第二步：结合自身，明确渠道。要寻找最适合自己求职的渠道。例如，想应聘销售岗位的同学可以多参加招聘会，通过现场招聘会与企业面对面交流的机会，将自己的表达能力和自我推销能力发挥到极致；而应聘设计类岗位的同学可以选择在网络求职上，通过网络，可以把自己的作品和简历一起发送给用人单位让他们鉴别；若觉得自身求职能力不足，又不善表达的，则可以通过公益性的职介机构接受专门指导。
    第三步：运用技巧，事半功倍。在找工作过程中有几项技巧是你必须学会的。第一是学会“看”岗位。现在很多大学生首先注意的是工资待遇，其次看交通，然后看自己的学历匹配情况，最后可能再看看工作内容。如果你是用这样一个顺序来选择工作的话或许就“事倍功半”了。建议应在甄别一个岗位是否适合自己时，把岗位的工作内容作为第一要件进行考虑，其次是了解企业的规模和文化，然后再看一下自己的学历和其他技能条件是否符合要求，最后关心的才应该是工资待遇；第二是学会分析岗位。这是能否猎取到岗位的根本要素，若某岗位需要求职者拥有良好的英语口语能力，而你又拥有高口证书，那么请努力地应聘这类岗位，优秀的口语能力会成为你求职的筹码；第三是学会合理分析成本。大学生没有收入来源，若求职成本过高会影响理性的判断，所以应该把有限的时间和金钱投入到希望较大的岗位和渠道上去。以参加招聘会为例，招聘会分很多种，其中校园招聘会应该是大学生的首选，而其他的社会招聘会，则要有所挑选，有些招聘会是青年专场，这样的要积极去参加，而另外一些行业专场招聘会，大学生也可以按照自己的专业和兴趣去参加，但参加要慎重；第四是学会归纳和总结。每次参加完面试后都要总结得失，回顾面试问题，寻找最佳答案，以备下次使用；第五是要善于使用信息筛选引擎。在网络求职时，输入的关键字要简短，恰当。如秘书这个岗位，它可能叫秘书，也可能叫PA，也可能叫私人助理，所以要对所应聘的岗位有所了解和钻研。