| 大学生求职警惕走进四大误区 |
| 大学生求职：警惕走进四大误区编者按：据调查显示，中国有69%-80%的大学生对职业生涯没有规划，求职就业时感到压力重重。除了高校连年扩招使大学毕业生人数增多、现阶段经济形势不佳影响就业等客观因素外，大学生主观上也存在着种种求职误区，这在很大程度上阻碍了他们顺利就业... [全文] |
| 大龄人员请走出求职误区 |
| 近一年来，由于松江区的一些制造企业关闭和搬迁到外地产生了一部分失业人员，我们职业介绍所陆续接待了许多四十多岁的大龄求职人员，这些求职人员往往在一个单位工作了10年以上，... [全文] |
| 别忘了给求职信加点“味精” |
| 求职信是许多毕业生向用人单位自我推荐的书面材料之一，求职信能否吸引招聘者的眼球，关系到毕业生是否能获得面试的机会。要想让求职信更具针对性和吸引力，就不要忘了给求职信加点“味精”。... [全文] |
| 毕业了我们的工作在哪里 |
| 七月临近，又到了即将毕业的大学生的求职高峰。越来越多的校园招聘会正如火如荼地展开，好不热闹。但仍然有很多大学生很难找到工作，大学生就业难已经成为社会关注的问题。... [全文] |
| “我的上司很难缠”解读职场人际关系 |
| 顾小姐在一家日企担任人事一职。她在面试时就得到了公司经理的赏识，进入公司后，也受到公司经理的器重，乍看之下顾小姐的职业道路应该一帆风顺。但一段时间下来，顾小姐虽在工作中认真勤恳，但却感觉她的直属上司似乎处处为难她，在工作中时常遇到来自那位上司的阻力... [全文] |
| “拖家带口”式求职要不得 |
| “我们一起应聘这个职位吧！”、“他们不录用你，我也不会去干的！”……近来在不少招聘会上都会听到类似的对话，这些对话不是来自于陪同找工作的父母，而是来自于一对对情侣求职者，他们有些一起应聘同一个职位，有些在面试时对企业提出要求：两个人一起录用... [全文] |
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